- материальная помощь в рамках Коллективного договора (в связи с рождением ребенка; в связи с регистрацией брака; за непрерывный стаж работы на предприятии; родителям первоклассникам и др.).
- возмещение части расходов на оплату стоимости путевки в загородные лагеря отдыха, санаторно-оздоровительные детские лагеря,
- в случае длительной болезни работника, необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящего лечения.
- социальные гарантии, льготы и компенсации: добровольное медицинское страхование работника (со стажем от 3-х лет), санаторно-курортное обеспечение.
Доплаты:
- за выполнение плановых показателей за выслугу лет